Nachfolge

Es ist interessant, dass niemand an unseren Platz, ohne Verlust an unsere Stelle treten könnte. Es bleibt immer etwas übrig, egal wie gut wir unsere Systeme designen. Vielleicht können wir die harten Ziele festlegen, aber auch nicht mehr. Wird unterschätzt, wie sehr auch die Personen, die das System füllen, es gleich mit verändern? Hier setzt dann „Kultur“ an. Wie arbeiten wir zusammen und welche Werte sind uns wichtig? Deshalb wird es vielleicht gerade so gepusht. Dabei ist wichtig zu erkennen, dass Kultur nicht immer soft sein muss. Aber sie muss in gewissen Grenzen bewusst sein, auch alle Fälle bewusst getrieben werden #Kultur

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